En podd med Sofia Sachs

Måndag
igen!

när karriären tvärnitar och tankarna tar över

Sofia Sachs, programledare för Måndag igen!

Kommer snart · Avsnitt 1

Tystnaden – varför grubblar vi när svaren uteblir?

Varför kan ett uteblivet svar efter en jobbintervju få oss att börja ifrågasätta hela vår kompetens?

Tillsammans med Erik Andersson, psykolog och professor vid Karolinska Institutet, utforskar vi varför vi oroar oss, vad som händer när tankarna fastnar och hur vi kan bryta mönstret. Ett samtal med forskning, igenkänning och en konkret övning att ta med sig.

Om podden

Måndag igen! är podden om vad som händer med dig när jobbet försvinner.

När du går från att vara fullbokad och behövd till att ha en tom kalender.

När ”hur går det?” blir den svåraste frågan du får.

När du går från tålmodig till frustrerad, och till sist börjar tvivla på din egen kompetens.

I varje avsnitt får du

  • Berättelserna som inte syns på LinkedIn.Verkliga berättelser från människor som är mellan jobb.
  • Förklaringen bakom känslan.En expert hjälper dig förstå vad som händer inom dig, och vad som kan hjälpa.
  • Beviset på att du inte är ensam.En nationell undersökning av Måndag igen! i samarbete med Nordstat, med drygt 1 000 personer som i dag är, eller nyligen har varit, mellan jobb.
  • Något att ta med dig.En konkret övning kopplad till avsnittets tema, som du kan göra själv eller med någon du litar på.
1 006personer som är eller har varit arbetslösa har svarat på vår undersökning
54 %säger att tiden utan jobb har påverkat känslan av det egna värdet negativt
76 %uppger att de ofta eller mycket ofta känner sig bortvalda

Källa: Nordstat för Måndag igen!, juli 2026. Oviktade resultat.

Avsnitt

Lyssna på avsnitten

Varje avsnitt tar upp ett tema, med en gäst som hjälper oss förstå. Klicka på ett avsnitt för att läsa mer.

1Erik Andersson
Kommer snart

Tystnaden – när uteblivna svar får tankarna att ta över

Med Erik Andersson, psykolog och professor i klinisk psykologi vid Karolinska Institutet

Du har skickat ansökan. Kanske varit på intervju. De skulle höra av sig, men dagarna går och inkorgen förblir tom.

Vad hände egentligen? Sa du något fel? Var du inte tillräckligt bra?

När svaren uteblir börjar vi ofta skapa våra egna förklaringar. Och det som började som en helt naturlig oro kan övergå i grubblande, självtvivel och en känsla av att inte räcka till. Men varför fungerar vi så här?

I det här avsnittet möter vi Erik Andersson, legitimerad psykolog och professor i klinisk psykologi vid Karolinska Institutet, som forskar om bland annat oro och påträngande tankar. Tillsammans utforskar vi varför oro faktiskt fyller en viktig funktion, vad som händer när vi börjar argumentera med våra egna tankar och hur långvarig oro kan påverka både vår tankeförmåga och vårt välmående.

Vi får också möta tre personer som delar sina erfarenheter av att söka jobb, vänta på besked och försöka förstå varför de inte kommer vidare. Erik delar med sig av forskning, konkreta råd och perspektiv på hur vi kan hjälpa både oss själva och någon som står oss nära.

Avsnittets övning: i slutet av avsnittet guidar Erik oss genom en konkret övning som du kan prova själv när orostankarna börjar ta över.

För även om vi inte alltid kan påverka när svaren kommer, finns det sätt att förhålla sig till väntan. Ett samtal om oro, ovisshet och hur vi hittar tillbaka till det vi faktiskt kan påverka.

Spotify – länk kommerApple Podcasts – länk kommer
2Magnus Lindwall
Kommande

Pappa, varför får du inget jobb?

Med Magnus Lindwall, professor i psykologi vid Göteborgs universitet

”Pappa, varför får du inget jobb?”

Frågan kommer från en tioåring. Den är oskyldig, rak och fullständigt rimlig. Barnet vill bara förstå varför pappa plötsligt är hemma när andra går till jobbet. Men för Bertil träffar frågan hårt.

För det är ju precis det han själv undrar. Varför får jag inget jobb? Varför blir jag inte vald? Och efter ett tag börjar en annan, betydligt svårare fråga ta form: Vad är det för fel på mig?

När vi förlorar jobbet riskerar vi att förlora något mer än vår inkomst. Känslan av att behövas, att bidra och att vara en del av ett sammanhang. Och när avslagen blir många kan gränsen mellan att inte få ett jobb och att inte känna sig värdefull som människa börja suddas ut. Men varför låter vi arbetslivet få så stor betydelse för hur vi ser på oss själva?

I det här avsnittet möter vi Magnus Lindwall, professor i psykologi med inriktning mot hälsopsykologi vid Göteborgs universitet. Tillsammans utforskar vi vad som händer med vår självbild när vi gång på gång blir bortvalda, varför vi börjar lägga skulden på oss själva och hur vi kan skilja mellan det som händer oss och vilka vi är.

Genom personliga berättelser och resultat från en undersökning med drygt tusen personer som har erfarenhet av arbetslöshet får vi en inblick i en sida av jobbsökandet som sällan får utrymme. Magnus hjälper oss att förstå de psykologiska mekanismerna bakom skam, självtvivel och känslan av att inte räcka till.

Avsnittets övning: en konkret övning för att börja skilja på en svår livssituation och det värde vi tillskriver oss själva.

För att inte få ett jobb är en sak. Att börja tro att det betyder att det är något fel på dig är något helt annat.

3TRR
Kommande

TRR reder ut

Mer information kommer

Beskrivningen publiceras när avsnittet närmar sig.

4
Kommande

Ett helt nytt sätt att söka jobb

Ett TikTok för jobbsökande?

Beskrivningen publiceras när avsnittet närmar sig.

Samarbeten

Samarbeta med Måndag igen!

Arbetslöshet berör fler än den som förlorar jobbet. Chefen som ska lämna beskedet, kollegorna som blir kvar, familjen hemma och organisationen som vill göra det på rätt sätt. Måndag igen! bygger på en nationell undersökning med drygt 1 000 personer och djupintervjuer med människor mitt i det. Den kunskapen delar Sofia gärna med fler.

Föreläsningar och workshops

Det ingen pratar om när någon förlorar jobbet

Sofia berättar vad arbetslösheten gör med oss, varför skammen växer i tystnad och vad som faktiskt hjälper. Innehållet anpassas efter vilka som lyssnar.

För chefer och HR som ska säga uppHur beskedet landar hos den som tar emot det. Vad som stannar kvar i minnet långt efteråt, och hur du säger det på ett sätt som skyddar människans värdighet.
För kollegor som blir kvarVad du kan säga, och vad du bör låta bli. Varför ett sms till en före detta kollega kan betyda mer än du tror.
För anhöriga och vännerHur du stöttar utan att pressa. Varför ”det löser sig” ibland gör mer ont än det hjälper, och vad du kan säga i stället.
För omställningsorganisationer, a-kassor och fackVad 1 000 arbetslösa säger om skam, ovisshet och bortvaldhet, och vad det betyder för hur stödet utformas.
För den som själv har förlorat jobbetIgenkänning, perspektiv och konkreta övningar för att skilja på det som har hänt och den du är.

Format: föreläsning 45–60 minuter, workshop för ledningsgrupper och HR, panelsamtal eller livepodd på er konferens.

Fler sätt att samarbeta

Medverka i poddenHar du kunskap eller erfarenhet som kan hjälpa någon som är mellan jobb? Det kan handla om psykologi, forskning, arbetsrätt, rekrytering, AI och framtidens arbetsliv, coachning eller något helt annat. Hör av dig med din idé.
AvsnittspartnerNi kopplas till ett avsnitt vars tema ligger nära er verksamhet. Samarbetet nämns i början och slutet av avsnittet och är alltid tydligt märkt.
Siffror och insikterVill ni veta mer om vad undersökningen visar, för en rapport, en artikel eller ett internt arbete? Sofia berättar gärna mer.

Kontakta Sofia

Berätta kort vad ni har i tankarna, så hör jag av mig.

samarbete@mandagigen.se